Non-Enginner事業部
主に不動産・住宅・フードビジネス・広告・HR向け専門の 100％スカウト型人財紹介サービス部門
同事業部は営業職、専門職をはじめとする多様な職種に対応しており、不動産・住宅・建築業界、
広告業界、飲食業界など幅広く取り扱っています。
年収帯は幅広く1000万以上の案件が全体の15％以上を占めています。
転職サイト等を一切活用しない完全サーチ型のヘッドハンティング会社で長年経験を積んできた
ベテランヘッドハンターが全てに対応致します。
【ビジネスパーソンへ 市場価値を上げるとは】
市場価値を上げるキャリアチェンジは、新たな領域での知識やスキルをさらに深化させ、リーダーとしての成長を見据えることもでき自己成長と満足感を今以上にもたらします。
市場価値を上げるためにはリスクとチャレンジを伴いますし新しいスキルの習得にも向き合う必要があります。
ただそれらが市場価値を上げ続けるための貴重な財産となります。
キャリアにさらなる価値を付加し、将来大きなアドバンテージを得るキャリアチェンジを提案します。
【採用活動へのご提案】
ソルウェイでは、専任のサーチ担当者が転職サイト等を一切活用せず積極的にサーチ活動を継続し、定期的な打ち合わせやサーチ結果の報告、面談の調整などを行います。
候補者と面談しても興味を持ってもらえないことや、入社後のギャップによる早期離職のリスクを最小限に抑えるために、企業側のニーズと人材のキャリアプラン等を地道に調整します。
その結果、転職者の定着率は非常に高く、97％以上を実現していす。
稼げる人材、なおかつ将来の幹部候補に成り得る人材の採用に貢献します。
